Urola Kostako Udal Elkartea ha renovado su compromiso con el fortalecimiento de la empleabilidad en la comarca de cara a 2026, presentando dos itinerarios estratégicos dentro del programa Hazilan: LORPEN y OSATU. El principal objetivo de estas iniciativas es desarrollar el talento de las personas y generar una conexión directa y eficaz con el tejido empresarial local.

Para participar en el programa es imprescindible contar con una titulación de Formación Profesional o Universitaria. La convocatoria está especialmente dirigida a:

1- Personas en búsqueda de empleo.
2- Personas que deseen mejorar o reorientar su trayectoria profesional.

El programa contará con dos itinerarios: LORPEN Hazilan+, ya abierto; y Hazilan OSATU, que se pondrá en marcha en noviembre.

LORPEN Hazilan+: itinerario personalizado (INSCRIPCIÓN ABIERTA)

Este programa no es una formación convencional; se trata de un itinerario basado en el acompañamiento individualizado. Cada participante contará con sesiones personalizadas y un seguimiento cercano para adaptar su perfil profesional a los nuevos retos del mercado laboral de forma eficaz.

• Inicio: 16 de abril
• Inscripción: ya abierta https://forms.gle/SAWyMShENSBA3ZtC8

Las plazas son limitadas, por lo que se anima a las personas interesadas a inscribirse cuanto antes.

Hazilan OSATU: trabajo en equipo, formación y prácticas (noviembre)

De cara a final de año, en noviembre, será el turno del itinerario Hazilan OSATU.

Consta de dos fases principales:

• Sesiones “Aktibatu”: sesiones grupales dinámicas para adquirir competencias transversales (soft skills) y capacidades profesionales demandadas por las empresas actuales.
   
• Prácticas: una vez finalizada la formación, las personas participantes realizarán prácticas en empresas de la comarca, obteniendo experiencia real y dándose a conocer en el entorno profesional.

Más información:

• Correo electrónico: lanpoltsa@urolakosta.eus
• Teléfono: 943 89 08 08